(網(wǎng)經(jīng)社訊)7月9日到11日，由中國管理科學(xué)學(xué)會-人力資源管理專業(yè)委員會指導(dǎo)，丁香園主辦的第四屆中國醫(yī)院發(fā)展大會召開，會上丁香園創(chuàng)始人、董事長李天天表示，丁香園始終堅持“用戶價值第一”的原則，將醫(yī)務(wù)人員作為整體業(yè)務(wù)中最重要、最核心的一環(huán)，用專業(yè)力量和靠譜產(chǎn)品為其提供更多的幫助和賦能，讓醫(yī)者更專業(yè)。
（網(wǎng)經(jīng)社注：圖為丁香園創(chuàng)始人、董事長李天天）
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社大健康臺（HLTH.100EC.CN）了解，本屆大會以「讓醫(yī)者更專業(yè)」為主題，現(xiàn)場近800位來自政府部門、公立醫(yī)院、民營醫(yī)療機構(gòu)、大健康產(chǎn)業(yè)的管理者、專家學(xué)者、跨界精英，圍繞醫(yī)療人才與醫(yī)院品牌建設(shè)展開了巔峰碰撞。同時，本次大會還打造了沉浸式體驗之旅，通過互動游戲場景，激發(fā)并不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知和共鳴。
大會現(xiàn)場，丁香園?丁香人才重磅發(fā)布了《2021 中國醫(yī)療人才發(fā)展報告》（以下簡稱報告）。報告顯示，醫(yī)療人才發(fā)展呈現(xiàn)出了以下六大趨勢：產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展與結(jié)構(gòu)性失衡，醫(yī)療人才資源分布將持續(xù)不足不均；大健康產(chǎn)業(yè)提速，帶動醫(yī)療人才資源下沉；專業(yè)人才價值增加，醫(yī)療高端人才千金難求；政策與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境互相作用，催生市場崗位變化多；醫(yī)療人才終身學(xué)習(xí)，職業(yè)軟技能需求增加；醫(yī)療人才求職招聘移動化、大數(shù)據(jù)化、工具化。
會上，丁香人才聯(lián)合行業(yè)優(yōu)秀醫(yī)療機構(gòu)發(fā)起推動成立了「醫(yī)療人力資源管理者聯(lián)盟」組織。此外，丁香園醫(yī)院匯平臺牽頭發(fā)起，聯(lián)合國內(nèi)標(biāo)桿醫(yī)療機構(gòu)，共同成立了「醫(yī)療品牌管理聯(lián)盟」。
