(網(wǎng)經(jīng)社訊)2月24日，京東集團發(fā)布《關于全面承擔外賣騎手五險一金成本的公告》，宣布自即日起，所有簽約的京東外賣全職騎手（含現(xiàn)有及新加入人員）的五險一金繳納成本——包括個人應承擔部分——將全部由企業(yè)承擔，確保騎手實際到手收入“只增不減”。此舉標志著京東成為國內首個實現(xiàn)外賣騎手“五險一金全覆蓋+零成本”的互聯(lián)網(wǎng)平臺，為即時配送行業(yè)勞動者權益保障樹立新標桿。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）了解到，京東集團執(zhí)行副總裁、物流與即時零售業(yè)務負責人王振輝在公告中表示，當前外賣騎手群體普遍面臨“社保覆蓋低、收入波動大、職業(yè)保障弱”的困境。據(jù)統(tǒng)計，2024年即時配送行業(yè)全職騎手五險一金繳納率不足30%，平均月收入較京東快遞員低約18%。京東此次改革以“同工同酬、同權同責”為核心理念，推出“全成本覆蓋+全周期保障”組合拳。
1. 五險一金成本100%由企業(yè)承擔
覆蓋范圍：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，個人原需承擔約10.5%的繳費部分由京東全額補貼。收入保障：騎手基礎薪資維持6000-12000元/月不變，實際到手收入因免繳社保費用提升8%-12%。
動態(tài)調整：建立薪資與CPI掛鉤機制，確保收入購買力不受通脹影響。
2. 全周期福利體系升級
入職保障：兼職騎手可獲最高保額100萬元的意外險及覆蓋門診/住院的健康醫(yī)療險；全職騎手額外增加50萬元重疾險。
職業(yè)發(fā)展：開放物流管理、倉儲運營等內部轉崗通道，每年提供不少于40小時免費技能培訓。
長期激勵：為連續(xù)服務滿5年的騎手設立“職業(yè)發(fā)展基金”，可申請最高3萬元創(chuàng)業(yè)支持或轉崗培訓補貼。
