(網(wǎng)經(jīng)社訊)2月26日消息，針對部分新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間過長、平臺規(guī)則制定不夠公開透明、收入標準隨意變動等問題，人力資源社會保障部官網(wǎng)23日公布《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南》三份新辦法。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）獲悉，根據(jù)這些最新政策，從事網(wǎng)約配送、出行、運輸、家政服務等的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資保障。同時，平臺企業(yè)要科學確定勞動者工作量和勞動強度，確保勞動者獲得必要休息時間；要向依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者公開訂單分配、報酬及支付、工作時間和休息等規(guī)章制度、格式合同條款、算法規(guī)則及其運行機制等。
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