(網(wǎng)經(jīng)社訊)軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軟通動(dòng)力”）是中國(guó)領(lǐng)先的軟件與信息技術(shù)服務(wù)商， 致力于成為具有全球影響力的數(shù)字技術(shù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴(lài)合作伙伴。2005 年， 公司成立于北京，立足中國(guó)，服務(wù)全球市場(chǎng)。 秉承用數(shù)字技術(shù)提升客戶(hù)價(jià)值的使命，軟通動(dòng)力長(zhǎng)期提供數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)、通用技術(shù)服務(wù)和數(shù) 字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，其中數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)包括數(shù)字咨詢(xún)服務(wù)、數(shù)字技術(shù)服務(wù)和數(shù)字解決方案；憑借 深厚的行業(yè)積累，公司在 10 余個(gè)重要行業(yè)服務(wù)超過(guò) 1100 家國(guó)內(nèi)外客戶(hù)，其中超過(guò) 230 家客戶(hù)為世 界 500 強(qiáng)或中國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)。
概述
梧桐·招聘采用先進(jìn)的大模型技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)招聘需求的快速響應(yīng)和精準(zhǔn)推薦。用戶(hù)可 以通過(guò)系統(tǒng)快速搜索符合條件的候選人，并實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)面試、評(píng)估和篩選。系統(tǒng)還提供了 豐富的招聘數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，幫助企業(yè)全面了解招聘情況，及時(shí)調(diào)整招聘策略。
梧桐招聘不僅是一款招聘工具，更是企業(yè)人才管理的重要平臺(tái)。通過(guò)系統(tǒng)，企業(yè)可以更 加高效地管理招聘流程，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人的全生命周期管理，提高招聘效率和人才質(zhì)量。
需求分析
隨著業(yè)務(wù)開(kāi)拓和發(fā)展，企業(yè)用工需求激增，招聘成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而，當(dāng)前 招聘體系存在諸多問(wèn)題，如招聘流程混亂、簡(jiǎn)歷篩選效率低下等，導(dǎo)致招聘難度加大， 成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的負(fù)擔(dān)。因此，針對(duì)該業(yè)務(wù)場(chǎng)景，亟需構(gòu)建一個(gè)高效、規(guī)范的招聘 管理系統(tǒng)，以提升招聘效率和成功率，解決當(dāng)前招聘體系存在的問(wèn)題。同時(shí)，本項(xiàng)目將 為企業(yè)提供更便捷的招聘流程和更高效的簡(jiǎn)歷篩選工具，降低招聘成本，提升招聘質(zhì)量。
案例介紹
一、招聘信息生成（ErnieBot Creater）
基于表單的職位關(guān)鍵信息，結(jié)合大模型能力從專(zhuān)業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、溝通能力 等多方 面生產(chǎn)崗位招聘要求
二、招聘信息優(yōu)化（ ErnieBot Optimizer ）
對(duì)用戶(hù)已填寫(xiě)的招聘信息進(jìn)行優(yōu)化。
三、人崗匹配
一個(gè)熱門(mén)崗位一天可能會(huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選的工作量巨大，通過(guò)與大模型能力 結(jié)合，進(jìn)行智能人崗匹配為用戶(hù)提高簡(jiǎn)歷篩選效率。通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行解析，提取專(zhuān)業(yè)技 能、教育經(jīng)歷、工作年限、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等多個(gè)維度數(shù)據(jù)與崗位招聘信息進(jìn)行匹配，最終 計(jì)算出平均分，幫助業(yè)務(wù)提供決策建議。
四、面試題生成（ErnieBot Creater）
招聘和交付可能會(huì)接觸到各行業(yè)、領(lǐng)域、技能的招聘要求，對(duì)于用工要求高的客戶(hù)初面是一個(gè)重要環(huán)節(jié)， 通過(guò)文心大模型能力可以快速生成專(zhuān)業(yè)面試題以及答案，不僅彌補(bǔ)了招聘的專(zhuān)業(yè)不足之處也幫助業(yè)務(wù)提高面試效率。
效益分析
一、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益
本項(xiàng)目的實(shí)施將帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。首先，通過(guò)規(guī)范招聘流程和提升招聘效率， 企業(yè)能夠降低招聘成本，縮短招聘周期，提高招聘質(zhì)量，從而更好地滿(mǎn)足用工需求，推 動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。其次，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選工具和數(shù)據(jù)分析，企業(yè)能夠更快速、更準(zhǔn)確地識(shí)別優(yōu) 秀人才，提升人才匹配度，降低人才流失率。最后，本項(xiàng)目將帶來(lái)良好的社會(huì)效益，通 過(guò)優(yōu)化招聘流程和減少不必要的環(huán)節(jié)，能夠減少信息不對(duì)稱(chēng)和就業(yè)歧視等問(wèn)題，促進(jìn)社 會(huì)公平和穩(wěn)定。
二、商業(yè)模式
本項(xiàng)目的商業(yè)模式主要是提供招聘管理系統(tǒng)和相關(guān)服務(wù)。通過(guò)收取軟件許可費(fèi)、實(shí)施費(fèi) 和服務(wù)費(fèi)等方式，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的盈利。同時(shí)，還可以通過(guò)與招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)合 作，擴(kuò)大項(xiàng)目的市場(chǎng)份額。
三、應(yīng)用推廣前景
本項(xiàng)目具有廣泛的應(yīng)用推廣前景。隨著企業(yè)對(duì)于人才招聘的重視程度不斷提高，以及互 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用普及，越來(lái)越多的企業(yè)將采用招聘管理系統(tǒng)來(lái)提升招聘效率和質(zhì) 量。同時(shí)，政府對(duì)于公共就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)也將促進(jìn)本項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用。因此，本 項(xiàng)目的市場(chǎng)前景非常廣闊
