(網(wǎng)經(jīng)社訊)1月18日消息，從2023年11月起，TikTok在國內(nèi)工作的前后端開發(fā)、數(shù)據(jù)、算法等崗位員工陸續(xù)接到轉崗至海外工作的通知。工作地點包括新加坡、澳大利亞、加拿大和美國。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社跨境電商臺（CBEC.100EC.CN）獲悉，一位TikTok員工透露，如果接受轉崗可獲得比國內(nèi)多一倍左右的薪資包和兩年租房補貼；如果不接受轉崗，暫未被要求強制離職，但TikTok業(yè)務在國內(nèi)的工作崗位已大幅縮減。
上述知情人士認為，此舉屬于TikTok為了在全球合規(guī)運營的正常操作。目前，合規(guī)已是企業(yè)出海面臨的首要問題，如果產(chǎn)品不合規(guī)，公司的增長以及營收就無從談起。
據(jù)了解，TikTok一些部門有相當大比例的員工已經(jīng)自愿轉崗到海外工作，也有一部分員工因為個人或家庭等因素不愿意轉崗。
日前，字節(jié)跳動商業(yè)產(chǎn)品技術部門負責人劉小兵表示，未來會將重心放在海外業(yè)務，管理TikTok產(chǎn)品、技術相關業(yè)務。劉小兵此前統(tǒng)管商業(yè)化產(chǎn)品、研發(fā)、運營，希望由此促成各職能部門之間的配合。部分原先向劉小兵匯報的國內(nèi)業(yè)務線將轉而向中國區(qū)商業(yè)產(chǎn)品技術部門的趙修影匯報。未來趙修影仍會向劉小兵匯報，劉小兵則向抖音集團董事長、商業(yè)化負責人張利東匯報。
國內(nèi)業(yè)務由趙修影接手后，劉小兵的任務是幫助商業(yè)化進度不及預期的TikTok加速變現(xiàn)。劉小兵曾在Google、騰訊技術部門任職，期間將機器學習技術用于打造、優(yōu)化廣告產(chǎn)品，在2018年加入字節(jié)跳動后參與營建巨量引擎。
