(網(wǎng)經(jīng)社訊)12月18日消息，數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）獲悉，脈脈CEO林凡近日對內(nèi)發(fā)了一個全員郵件，稱今年經(jīng)濟大環(huán)境持續(xù)承壓，脈脈正在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，尤其在今年二季度，收入離預期差距較大，影響了整個年度的業(yè)績達成，所以員工的福利要進行調(diào)整。具體調(diào)整包括：12月18日起取消早中晚免費餐食及相關補助；公積金繳納比例下調(diào)至5%。
以下為郵件全文：
各位脈脈的同學：
2023年，感謝大家一整年對公司的辛勤付出和不懈努力。如同你們所感受到的，今年經(jīng)濟大環(huán)境持續(xù)承壓，降本增效幾乎是所有公司最重要的目標之一。
公司也在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，尤其在今年二季度，收入離預期差距較大，影響了整個年度的業(yè)績達成。面對壓力，我們經(jīng)過審慎考慮，即日起進行部分福利政策的調(diào)整，來確保公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
以下福利政策調(diào)整從2023年12月開始執(zhí)行：
1、公司將于12月18日起取消早中晚免費餐食及相關補助。
2、公積金繳納比例下調(diào)至5%。繳納比例符合國家的公積金政策，公司繼續(xù)按照規(guī)定每月為員工繳納公積金。
這是一個艱難的決定，希望各位同學能夠理解。當然，我們也看到，通過戰(zhàn)略調(diào)整和所有脈脈員工的努力，在今年下半年，公司收入已開始穩(wěn)步回升。我們將繼續(xù)全力以赴提升公司的經(jīng)營業(yè)績，也將秉持以人為本的理念，盡我們所能為大家提供助。
感謝同學們的理解和支持!讓我們一起穿越周期，共克時艱！
林 凡
脈脈 CEO
