(網(wǎng)經(jīng)社訊)7月3日,攜程黑板報信息顯示,攜程集團近日針對全球員工推出10億元生育補貼政策受到社會各界的關(guān)注。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,生育補貼帶動女性生育意愿度比男性高15%,而從生育補貼的意愿度提升來看,已婚未育且愿意生育一孩的占比近五成,生育補貼對已婚未育的加持更有助于生育率的提升。同時,已育一孩的生育意愿度是已育兩孩的2倍以上。而且,攜程員工生育多孩比例是非攜程員工的2倍。

該問卷吸引的主力人群年齡區(qū)間為25到35歲,已育一孩的比例為47.6%,而填寫問卷的女性用戶比例是男性的近2倍。顯然,對生育補貼最為關(guān)心的是青年、已育的女性群體。另有數(shù)據(jù)顯示,有28%的非攜程員工也填寫了問卷——這意味著,生育補貼已經(jīng)成為大眾廣泛關(guān)心的社會性議題。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社移動出行臺(DCX.100EC.CN)了解,自2015年12月起,攜程集團同時發(fā)布了孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等福利,并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前,攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。此次,推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”是對員工生育政策的再度加碼,經(jīng)初步測算,攜程計劃未來投入10億元生育補貼,用于激勵員工生育。
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