(網(wǎng)經(jīng)社訊)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，4月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。本地戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.1%；外來戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.4%，其中外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.1%。16-24歲、25-59歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率分別為20.4%、4.2%。
當(dāng)下，失業(yè)率與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及新興服務(wù)業(yè)工人斷檔同在、就業(yè)市場(chǎng)冰與火并存，該如何破解“就業(yè)難”問題？對(duì)此，環(huán)球網(wǎng)校CEO伊貴業(yè)表示，“我們?cè)谑袌?chǎng)招聘過程中注意到一個(gè)現(xiàn)象：當(dāng)前本科畢業(yè)直接就業(yè)的人比較少。很多本科生畢業(yè)后在考研、考公，一年兩年沒考上，第三年繼續(xù)考的現(xiàn)象比較常見。因此，處在待業(yè)中的年輕人就多了起來。”
伊貴業(yè)認(rèn)為，年輕人“就業(yè)難”的背后，一方面是現(xiàn)在很多年輕人有一定要考研或者考公的觀念。“此前有媒體報(bào)道，今年北京碩博畢業(yè)生首次超過本科畢業(yè)生?！币临F業(yè)說，“這些觀念和現(xiàn)象，對(duì)年輕人的就業(yè)引導(dǎo)不太好。我個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)下的學(xué)生熱衷考研、考公，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工導(dǎo)向等有一定關(guān)系?！?/p>
“從國(guó)家戰(zhàn)略來看，制造業(yè)技能人才的缺口一直在，包括現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)可能也面臨現(xiàn)代農(nóng)民斷檔的問題。但在另一方面，國(guó)企、央企以及一些知名民營(yíng)企業(yè)的很多崗位往往更偏向于招聘名校畢業(yè)生，還有很多企業(yè)的不少崗位屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)——比如年輕人就業(yè)時(shí)選擇當(dāng)建筑工人，可能就只能走勞務(wù)派遣途徑了。”伊貴業(yè)指出，這種環(huán)境對(duì)年輕人就業(yè)不太友好，這樣的導(dǎo)向也不利于一些行業(yè)發(fā)展。
在伊貴業(yè)看來，不管是國(guó)企、央企還是民營(yíng)企業(yè)，都應(yīng)該盡一份自己的社會(huì)責(zé)任，比如根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求，將編制、崗位釋放給不同層次學(xué)歷的人。“我們作為以職業(yè)教育培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的公司，一直是在根據(jù)崗位需求來定招聘要求，并不會(huì)過分強(qiáng)調(diào)學(xué)歷。”伊貴業(yè)介紹道
關(guān)于“就業(yè)難”問題，網(wǎng)經(jīng)社教育臺(tái)（EDU.100EC.CN）了解到，伊貴業(yè)的另一重思考是，這一方面反映出高等院校教育應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研融合，讓人才培養(yǎng)與社會(huì)需求更加匹配；另一方面，國(guó)家層面提出建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院后，還有待進(jìn)一步推動(dòng)政策落地。
