(網(wǎng)經(jīng)社訊)9月23日消息，據(jù)CNBC報(bào)道，美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)（NLRB）將于9月28日舉行聽證會(huì)，審查指控亞馬遜非法報(bào)復(fù)2名最直言不諱的內(nèi)部批評(píng)者的指控。
據(jù)悉，2020年4月，亞馬遜以“屢次違反內(nèi)部政策”為由，解雇了艾米麗·坎寧漢姆（Emily Cunningham）和麥倫·科斯特（Maren Costa），他們都是該公司總部的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。他們之所以被解雇，是因?yàn)槌掷m(xù)批評(píng)該公司的氣候政策和勞工政策。
NLRB今年4月發(fā)現(xiàn)，坎寧漢姆和科斯特去年10月提交的勞工政策投訴有據(jù)可依。他們二人在提交給NLRB的投訴中表示，亞馬遜“基于歧視性的執(zhí)行競(jìng)業(yè)禁止和溝通政策”解雇他們，因而違反了美國(guó)勞工法。其中的“溝通政策”禁止員工在未獲管理者許可的情況下披露亞馬遜的業(yè)務(wù)。
他們表示，這些政策還對(duì)其他員工起到了震懾作用，導(dǎo)致他們不敢行使獲得聯(lián)邦勞工法保護(hù)的權(quán)利，與激進(jìn)維權(quán)人士展開互動(dòng)。
亞馬遜發(fā)言人并未對(duì)此置評(píng)。但該公司之前表示，他們不認(rèn)同NLRB的決定。亞馬遜雖然認(rèn)為員工有對(duì)外發(fā)聲的權(quán)利，但“這不能讓其對(duì)我們的內(nèi)部合法政策享有全面豁免權(quán)”。
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